La finalidad del Mapa de Género de Uruguay es contar con un sistema de indicadores que permita visualizar de forma relativamente sencilla la situación de las y los trabajadores y sindicalistas, identificando las desigualdades de género.
Consiste en una herramienta para facilitar la tarea de elaboración de diagnósticos sobre las brechas de género, en temas tales como el empleo, el desempleo, los ingresos, la calidad del empleo, la cobertura de la seguridad social, los logros y déficit en la incidencia política en organismos tripartitos y sindicales.
Así mismo, se espera que sirva de base para la elaboración de propuestas de política pública y sindical tendientes a la igualdad de género.
El Mapa de Género consta de dos grandes apartados: Indicadores de Trabajo remunerado y no remunerado, e Indicadores de representación y Cláusulas suscriptas en la Quinta Ronda de Consejos de Salarios (2012-2014). Toda la información se basa en fuentes oficiales.
El Mapa de Género es actualmente una iniciativa de CIEDUR que originalmente fue propuesta por el Departamento de Género y Equidad del PIT-CNT, y apoyada por OIT Regional.
>> Descargar informe final del Mapa de Género 2017
>> Descargar resumen ejecutivo del Mapa de Género 2017